通知公示

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關於印發< 安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關於印發2022年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2022〕120號）規定和相關要求，並結合本單位工作實際，製定專業測試及有關工作實施方案如下：

一🐫、專業測試

（一）專業測試方式

1、專業測試采取試講面試方式進行。

2、面試順序於當日現場抽簽確定。

面試分為試講和答辯兩個部分，限20分鐘完成🚵🏻‍♂️。面試滿分100分，成績當場評定並公布。

（1）試講（15分鐘）🤜🏼🕵🏿‍♀️：采取片段教學、訓練（無學生模擬授課法）方式進行，考生試講前在30分鐘內封閉式準備教案。

（2）答辯（5分鐘）🛋：根據計劃內容👶，回答專家有關問題，考察其相關專業理論知識👦🏿，適應崗位工作的相關業務能力🏋🏽‍♀️、邏輯思維、語言表達能力及儀態儀表等。

（二）專業測試時間和地點

1.時間：2022年8月29日8：30開始。

2.地點：米兰体育圖書館。

考生於2022年8月29日7：30前到達圖書館一樓報告廳報到🤷，逾期未到者視為自動放棄🧖🏼‍♂️。

參加專業測試的考生需攜帶專業測試通知書✡︎、統考筆試準考證和本人有效居民身份證（均為原件）🚱。

（三）面試考官構成

根據需要，設立考官組，分兩組進行。每組考官由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

（四）成績合成

考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定❗️。

筆試不設專業科目的崗位😂，考試最終成績按筆試成績占50%🏂🏽、專業測試成績占50%合成確定✭。計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

上述成績均以百分製計算🙌🏿，計算時保留到小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。

考試最終成績合成確定後在安徽省米兰局網（http://tiyu.ah.gov.cn）和米兰体育網（）公布。

如實際進入專業測試人員等於或少於崗位招聘數的，須達到專業測試成績最低分數線70分👸。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

（五）體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績🕐，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢🚤、考察對象（如最終成績相同😷，以專業測試成績得分高者優先）。

體檢工作按照人力資源社會保障部🙅、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂< 公務員錄用體檢通用標準（試行）>及< 公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳🕵️‍♂️、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用自理。

考察工作根據擬聘崗位要求😜🚙，全面考察了解考察人選的政治思想🈳、道德品質💃🏿、能力素質、遵紀守法⚒、廉潔自律📻、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。通過工作平臺查詢（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄）✷、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況🆎，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位專業測試人員中，按考試最終成績從高分到低分等額依次遞補，遞補各不超過兩次🕉。擬聘用人員名單公示結束後🐸，不再遞補。

（六）進行公示

體檢、考察合格者🧑🏼‍🚒，確定擬聘人員⚾️，在安徽省米兰局網（http://tiyu.ah.gov.cn）和米兰体育網（）上公示7天📳🏒。公示期間，向社會公布舉報電話，並派專人受理舉報等事宜。

公示無異議或公示結果不影響聘用的💅，按規定辦理聘用報批手續。根據國家和省有關文件規定💁🏼，新進人員實行聘用製💁‍♂️，須與招聘單位簽訂聘用合同🪨，確立人事關系☹️，並實行試用期製度，試用期包括在聘用合同期限內。

二🤴🏿、組織領導與監督

專業測試工作嚴格按我省人事考試有關規定執行，在省人力資源和社會保障廳和省米兰局的指導監督下組織實施。招聘工作遵循民主🫷🏻、公開、競爭、擇優的原則⛹🏽，省紀委監察委駐省文化廳紀檢監察組和我院紀委全程參與監督🧑🏻‍🦯，同時接受社會各方面的監督。

三🙇🏿‍♂️、其他事項

資格復審和專業測試期間，請按照《考試期間疫情防控須知》做好疫情防控工作。

咨詢電話👫🏻：0551-63686570，胡老師🗜、盛老師🍬。

監督電話：0551-63686057。

2022年8月23日

附件:考生疫情防控須知