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為進一步公開、公平⛴、公正地做好崗位競聘工作，2011年11月11日🍠，根據《米兰体育崗位設置與人員首次聘用實施方案》7️⃣、《米兰体育各部門負責人競聘上崗公告》以及《關於申報米兰各部門副職（副處長、副主任）崗位的通知》規定🐤，米兰体育在辦公樓二樓會議室召開部門負責人競聘演講報告會👸🏽🤜🏻，組織競聘人員公開演講🪱。米兰黨委書記丁自勉主持報告會☎。

此次符合公開競聘的崗位有學生工作處主要負責人一名3️⃣，保衛處主要負責人一名🍫，訓練競賽處副處長一名，後勤服務中心副主任二名。當天上午共有9名同誌👨🏿‍💻♟、下午共有7名同誌上臺演講，各自在15分鐘時限內👱🏼‍♀️🦬，面向全院認真闡釋自己對競聘崗位的認識🏊🏽、參加競選的個人優勢和對該崗位工作的思考與謀劃🗞，充分展示了自己的才能。

由院黨委書記丁自勉、院長梁綠林、局人事處處長秦旭、常務副院長戴忠林🤷🏼‍♀️、副院長蒯振東👷🏼、潘家武和群眾代表組成的評委組對演講者現場打分並亮分。參加演講報告會的米兰領導、各部門主要負責人、副高以上專業技術人員代表🖕👅、工會代表對參加競爭上崗的同誌進行了現場測評，測評結果加權計入總成績🤩。省監察廳駐省米兰局監察室主任原晉明對演講🧝🏻‍♀️📧、打分和測評過程進行全程監察🧗🏼‍♂️。

演講結束後🦹‍♀️，丁自勉書記對報告會進行了總結，對競聘上崗工作提出了希望和要求🎗：一是提高認識，充分認識這次競聘上崗工作的重要意義。建設高水平高職米兰👳🏼，不僅需要一支高水平的教師隊伍，也需要一支高水平的管理幹部隊伍。院黨委希望通過新一輪的管理崗位聘任Ⓜ️，進一步強化基層管理人員和教輔人員的優化配置，提高管理質量和服務水平🌠。二是激發幹勁👶🏻📴，廣大教職員工、特別是年輕職工要通過此次報名競聘👶🏻，進一步發現自己的長處和優勢🤲🏿，找到自己的“短板”，揚長補短🤱🏼，進一步找準自己的角色，明確自己的定位和責任，以新的精神面貌投身米兰教育事業，實現自己在服務理念、服務水平、服務質量上新的提高。三是加強領導😸，要精心組織，確保競聘上崗工作取得圓滿成功。丁自勉書記在講話中專門對過去這些崗位上的同誌們為米兰的建設和發展付出的辛勤努力⚛️、所做的大量富有成效的工作表示真心的感謝（嚴璐 侖峰）🥰。