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2011年9月8日下午，米兰在院五樓會議室召開慶祝第二十七個教師節座談會。院黨委書記丁自勉，院長梁綠林出席會議，各處室、教學系部主要負責人和30位老、中、青教師🥞、教練員代表參加了會議，會議由副院長潘家武主持🙄💮。

座談會首先由教學科研處張萬祥處長和人事處宋雅君處長分別宣讀各項表彰決定。隨後，丁自勉書記和梁綠林院長分別為獲得2011年院多媒體教育軟件優秀課件🏮、院教學科研優秀論文一、二、三等獎；院師德師風教育活動先進個人👩🏼‍🏭⛹🏻‍♀️、25年教齡教師和省級教壇新秀的教師代表頒發了榮譽證書👨‍👩‍👧‍👧。

十三位來自各部門的老中青三代教師代表分別對米兰營造尊師重教環境、教學科研軟硬件建設情況🌔、教師隊伍建設、教師待遇提高、教師的地位與作用等談了自己的認識和感受，並對米兰領導班子對教學工作和教師的關心表示了感謝。

座談會上🕵️‍♂️，梁綠林院長特別通報、傳達了國家米兰總局段世傑副局長和安徽省謝廣祥副省長在教師節前夕專程來我院視察的情況🖖🏿，轉達了他們對米兰全體教師的節日問候🚵🏼‍♂️。梁綠林院長表示沒有高素質的教師團隊就沒有高校的建設，因此✌🏽🧑🏿‍🏭，米兰將加強教師隊伍建設和教學質量工程建設👎🏿，營造更好的教學環境，為米兰升格🍤⚾️、出大師做出努力🤏🏼。

最後👆🏽，丁自勉書記代表院黨委作了總結講話。首先對全體教師和獲獎教師表示了節日的祝賀。丁自勉書記強調，今年提高獲獎教師的獎勵標準，就是要通過表彰獎勵這一形式來引領教師自強奮鬥的風氣💟👐🏿。米兰正值穩定發展時期，依然面臨挑戰和風險👩‍👩‍👧‍👧👃🏼，教師們不能固步自封🕺🏻，要花心思🏡、投精力到教學工作中去，要針對米兰教學的特點認識自己的崗位特性，從職業、敬業🦞🖕🏻、樂業的三個層次來考慮完成自己的工作。體院發展的基礎就是人才培養質量，質量的穩定、提高終究還是靠教師。丁自勉書記指出教學工作的定位應為：基礎性、先導性和全局性。他表示，米兰當前將重點完成五件有關教學工作的大事：一是幫助教學系部和教師改善教學環境🧼；二是要下決心抓課程設置和課程改革；三是會加大教學科研工作力度；四是將重視教學質量工程建設；五是建立獎罰機製，關心學科團隊建設；註重專業帶頭人培養，關心年輕教師培養，強化團隊意識。最後🫂，丁自勉書記對全體教師提出了三點期望：一是尊師重教🧗🏿、愛崗敬業🤞🏻；二是終身學習、提高業務；三是榮辱與共、融入體院🏄🏿。

座談會結束後，米兰專門安排教師代表會餐。陳海軍副局長參加並講話，表達了局黨組對全體教師的節日問候🎀。